Detailansicht

Veranstaltungsangebote für den schulischen Bildungsbereich in Niedersachsen.

Die Leitungswerkstatt Schuljahr 2021/2022 - Fortbildungsreihe für Lehrkräfte mit Leitungsaufgaben in berufsbildenden Schulen
Nr.
KOL.2145.B01
Dauer
Mo., 08.11. bis Di., 09.11.2021, Mo., 07.02. bis Di., 08.02.2022, Mo., 25.04. bis Di., 26.04.2022, Mo., 20.06. bis Di., 21.06.2022, jeweils Beginn: 10:00 Uhr, Ende: 16:00 Uhr
Anfang
08.11.2021 , 10:00 Uhr
Ende
nach Absprache
Anmeldeschluss
08.10.2021
max. Teilnehmende
18
min. Teilnehmende
14
Kosten
1.700,00 Euro (zahlbar in 2 Raten inkl. Übernachtung und Verpflegung)
Adressaten
Lehrkräfte mit Leitungsverantwortung als Abteilungsleitung, Koordinatoren/innen, Bildungsgangs- und Fachgruppenleitungen (Teamleitungen) und Lehrkräfte, die sich auf entsprechende Aufgaben und Funktionen vorbereiten oder bewerben wollen.
Veranstaltungstypen
  • Präsenzveranstaltung
Beschreibung
Seit 2013 wird nun zum nenuten Mal die Weiterbildungsreihe „Die Leitungswerkstatt“ für Lehrkräfte mit Leitungsaufgaben angeboten, die sich insbesondere an Abteilungsleitungen und Teamleitungen rich-tet. Die außergewöhnlichen Umstände in Folge der Coronakrise 2020 haben nicht nur terminliche Fol-gen gehabt, sondern erforderten auch eine inhaltliche Überarbeitung der Konzeption und Durchführung dieser Fortbildungsreihe. Die Fortbildung auf ganz neue Herausforderungen, die durch die Coronakri-se an Lehrkräfte mit Leitungsaufgaben in Schulen gestellt werden und diese auch sicherlich noch zu-künftig begleiten werden - Stichwort virtuelle Teamleitung, Gestaltung von Videokonferenzen, virtuelles Führen von Lehrkräften, Beachten einer gleichmäßigen Arbeitsverteilung bei geringen Präsenzzeiten u.v.a. Diese Aspekte werden in allen vier Modulen in unterschiedlicher Form die bisherigen Inhalte ergänzen.

Modul I - Leitung in berufsbildenden Schulen
Voraussetzung jegliches Leitungshandeln mit entsprechenden Führungsinstrumenten besteht in der Klärung und Annahme der eigenen Leitungsrolle. So können die Leitungskräfte der mittleren Leitungsebene mit den Mehrdeutigkeiten der eigenen Rolle bewusst umgehen und in dem Spagat zwischen «Kollege» und «Leitungskraft» authentisch handlungsfähig bleiben.
  • Besondere Herausforderungen als Kollege*in in Leitungsfunktion
  • Vom Koordinieren zum Leiten
  • Selbstverständnis in der Leitungsfunktion
  • Rollenklarheit und Rollenanforderungen der Führungsrolle

Modul II - Leitung durch kommunikative Kompetenz - «Laterales Führen» ohne Weisungs- und Sanktionsmacht
Leitung ohne direkte Weisungsbefugnis stellt für viele Führungskräfte der mittleren Leitungsebene eine besondere Herausforderung dar. Der Ansatz des «lateralen Führens» ermöglicht einen neuen Blick auf das eigene Leitungsverständnis.
  • Eigene Haltung und Verhalten in der Gesprächsführung
  • Konstruktive Interventionen in der Leitungsrolle
  • Virtuelle Kommunikationsstrukturen und-standards
  • Präsenz- und virtuelle Videokonferenzen ergebnisorientiert leiten

Modul III - (Virtuelle) Steuerung der Unterrichtsqualität in der Berufsbildenden Schule
Vor dem Hintergrund mancher schulischen Ausnahmesituationen in 2020 mögen Fragen der Unterrichts- und Schulentwicklung teilweise etwas in den Hintergrund getreten sein. Deshalb werden in diesem Modul pragmatischen Ansätzen zum Umgang mit wesentlichen Aspekten des Kernaufgabenmodells (KAM) vorgestellt werden, um so die wesentlichen Elemente dieser Steuerungsansätze konkret und pragmatisch anwenden zu können. Ergänzt wird dieses Modul durch den Schwerpunkt «Gestaltung virtueller Meetings».
  • Kernaufgabenmodell als Referenzrahmen schulischer Qualitätsentwicklung
  • Präsenz- und virtuelle Videokonferenzen ergebnisorientiert leiten

Modul IV - Konfliktmanagement in der Leitungsfunktion
Konflikte gehören zum schulischen Alltag dazu. In diesem Modul werden verschiedene Ansätze zur Konfliktprävention und -intervention für einen konstruktiven Umgang mit diesen vielfältigen Konflikten dargestellt.
  • Prohibitive Konfliktregelungen für virtuelle Teams
  • Konflikte erkennen und Strategien zur Konfliktlösung entwickeln
  • Eigener Umgang mit Konflikten
  • Mediative Gesprächsführung in der Konfliktmoderation

Die Kursgebühr in Höhe von 1.600,00 Euro wird in zwei Raten erhoben.
Schulform

Berufsbildende Schulen

Veranstalter
Kompetenzzentrum Universität Oldenburg - Oldenburger Fortbildungszentrumi
verantwortlich
Veranstaltungsteam
Klaus Gurland
Drucken
zum Seitenanfang
zur mobilen Ansicht wechseln