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Veranstaltungsangebote für den schulischen Bildungsbereich in Niedersachsen.

Change-Management II: "Kolleg:innen aktivieren & wirksam mit Widerstand umgehen" (Seminar 4/4)
Nr.
Schlichting07102021
Dauer
8 Stunden
Anfang
07.10.2021 , 10:00 Uhr
Ende
07.10.2021 , 18:00 Uhr
Anmeldeschluss
20.08.2021
max. Teilnehmende
8
min. Teilnehmende
4
Kosten
198,00 Euro inkl. Verpflegung (Lunchbuffet) sowie Seminarunterlagen und Einzelberatung (60 Min. innerhalb von 6 Wo., auf Wunsch)
Adressaten
Lehrkräfte mit Leitungsfunktion (SL, stv. SL, erw. SL)
Veranstaltungstypen
  • Fortbildung
Beschreibung
Menschen benötigen Stabilität und bewegen sich ungern aus ihrer Komfortzone. Die Herausforderung bei jedem Veränderungsvorhaben liegt darin, das Kollegium aus der bis dato bekannten Routine herauszuführen und auf dem Weg zu den neuen Zielen erfolgreich zu begleiten.

Inhalte u. a.:

- Vier bewährte Prinzipien, um Menschen für Veränderungsprozesse zu gewinnen und sie in die aktive Gestaltung dieser Prozesse einzubinden

- Wie können Sie Beharrungskräften und Motivationsverlusten am besten begegnen und mit den verschiedenen Widerstandstypen umgehen?

- Kriterien, anhand derer Sie offenen und verdeckten Widerstand identifizieren können

- Gezielte Maßnahmen im Umgang mit den unterschiedlichen Ursachen, die zu Widerstand führen (verschiedene Emotionen, Reaktanz, Eigeninteressen, politisch motivierter Widerstand)

- Was die Veränderungsbereitschaft des Kollegiums erhöht und wie der Einsatz von „Promotoren“ dazu beiträgt

- Zentrale Erkenntnisse zur Motivation: Welche Interventionen und Rahmenbedingungen motivationsfördernd sind und wo die Grenzen der extrinsischen Motivation liegen

Ihre persönlichen Fragen und Anliegen stehen im Mittelpunkt dieser Fortbildung.

Kurz zu meiner Qualifikation:
Seit zehn Jahren gebe ich Fortbildungen für Lehrkräfte, auch in leitender Funktion.
Als Arbeits- und Organisationspsychologin befasse ich mich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen im beruflichen Kontext - so auch mit dem Themenkomplex "Verhaltensänderung" und den daraus resultierenden Herausforderungen. Darüber hinaus habe ich mich viele Jahre mit dem Thema "Change-Management" auseinandergesetzt und Führungskräfte dazu beraten.

Auf ein persönliches Kennenlernen freue ich mich.

Weitere Seminare aus dieser Fortbildungsreihe:

Seminar 1: "Inspektion" von Führungsstil und Führungsrolle
https://vedab.de/veranstaltungsdetails.php?vid=120016

Seminar 2: Führungsaufgabe Teamentwicklung
https://vedab.de/veranstaltungsdetails.php?vid=120017

Seminar 3: Change-Management I - Kompetent durch Veränderungsprozesse führen
https://vedab.de/veranstaltungsdetails.php?vid=120018

Zahlungsbedingungen: Mit der Anmeldung wird die Teilnahmegebühr fällig (nach Anmeldeschluss).
Die Ermäßigung bei Buchung der gesamten Fortbildungsreihe beträgt 10%.
Detaillierte Informationen erhalten Sie über die AGB auf meiner Homepage: www.ms-btc.de
Zielsetzung
Vertiefte Kenntnis von Maßnahmen, die das Kollegium aktiv in den Veränderungsprozess einbinden // Verinnerlichung von Interventionen, um Widerstand zu prävenieren, identifizieren und reduzieren
Schulform

beliebig,

beliebig,

beliebig,

beliebig

Veranstalter
Schlichting Michaelai
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