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Veranstaltungsangebote für den schulischen Bildungsbereich in Niedersachsen.

Abrufangebot - Teamentwicklung mit Neuer/Systemischer Autorität
Nr.
KLG.5320.900
Dauer
zweitägige Veranstaltung
Anfang
nach Absprache
Ende
nach Absprache
Anmeldeschluss
Keine Angabe
max. Teilnehmende
25
min. Teilnehmende
5
Kosten
nach Absprache €
Adressaten
Schulleitungsteams, Jahrgangsteams und Kollegien, in denen Teamarbeit gestärkt/aktiviert werden soll
Veranstaltungstypen
  • Präsenz
  • Abrufangebot
Beschreibung
Die aktuelle Schulentwicklung und insbesondere die Themen Inklusion und Ganztagsschule führen vermehrt dazu, dass in der Schule im Team miteinander gearbeitet wird – häufig auch in multiprofessionellen Teams. Anstelle einer Kultur, in der das Miteinander geprägt ist von Weisung und Kontrolle, braucht es zunehmend Führende, Mitwirkende und Mitgestaltende, die gemeinsam die Ziele der Schule im Kontext der gesellschaftlichen Herausforderungen weiterentwickeln und umsetzen. Der Entwicklungsbedarf an Selbstführung, Empathie- und Kooperationsfähigkeit nimmt bei allen Beteiligten zu.
Teamentwicklung mit Systemischer Autorität stärkt hier die Handlungsfähigkeit und Verbundenheit in Führung, Teams und ihren Organisationen. Das von Dagmar Hoefs und Harald Kurp entwickelte aha3-Teammodell verbindet Theorien aus der Organisationsentwicklung und der Neuen/Systemischen Autorität. Es veranschaulicht praktisch, welche Faktoren Teams in ihrer Entwicklung beeinflussen, und unterstützt Schulleitungs- und Jahrgangsteams sowie Kollegien, die Teamarbeit an ihrer Schule aktivieren möchten.

Inhalte
Das aha3-Teammodell mit seinen Faktoren:
• Vision-Ziele-Aufgaben
• Aufbau-Rahmen-Struktur
• Ablauf-Prozesse-Kommunikation
• Sinn-Inspiration-Bedeutung
• Gesundheit-Sicherheit-Energie
• Wertschätzung-Motivation-Ausgleich
• Führung

Die einzelnen Faktoren werden mittels Impulse, Modellen, Instrumenten und Übungen anhand von Praxisfällen der Teilnehmenden vermittelt.
Zur vertiefenden Literatur wird Interessierten das Buch „Teamentwicklung mit Systemischer Autorität“ von Harald Kurp und Dagmar Hoefs empfohlen. Für das Seminar sind keine Vorkenntnisse aus dem Buch notwendig.

Anmeldung
Sie melden Ihr Interesse an dieser Veranstaltung über das Kompetenzzentrum per Mail an komze@leuphana.de an. Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin und sprechen den Inhalt, Umfang und den Ort der Veranstaltung ab.
Die Kosten der Veranstaltung werden individuell mit den Referent:innen abgesprochen.

Dauer
zwei- bis dreitägige Veranstaltung

Die einzelnen Faktoren werden mittels Impulse, Modellen, Instrumenten und Übungen anhand von Praxisfällen der Teilnehmenden vermittelt.
Zur vertiefenden Literatur wird Interessierten das Buch „Teamentwicklung mit Systemischer Autorität“ von Harald Kurp und Dagmar Hoefs empfohlen. Für das Seminar sind keine Vorkenntnisse aus dem Buch notwendig.
Schulform

beliebig

Veranstalter
Kompetenzzentrum Leuphana Universität Lüneburgi
Veranstaltungsteam
Kompetenzzentrum für regionale Lehrkräftefortbildung Lüneburg
Dagmar Hoefs
Harald Kurp (Leitung)
Zielsetzung
Die aktuelle Schulentwicklung und insbesondere die Themen Inklusion und Ganztagsschule führen vermehrt dazu, dass in der Schule im Team miteinander gearbeitet wird – häufig auch in multiprofessionellen Teams.
Oft fehlen jedoch die Grundlagen, was ein gutes Team ausmacht und welche Faktoren das Team in seiner Entwicklung beeinflussen.
Inhalte
  • Das aha3-Teammodell mit seinen Faktoren:
  • • Vision-Ziele-Aufgaben • Aufbau-Rahmen-Struktur • Ablauf-Prozesse-Kommunikation
  • • Sinn-Inspiration-Bedeutung • Gesundheit-Sicherheit-Energie • Wertschätzung-Motivation-Ausgleich
  • • Führung
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