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Veranstaltungsangebote für den schulischen Bildungsbereich in Niedersachsen.

Change-Management II: "Führung durch schwierige Phasen der Veränderung" (aus der Fortbildungsreihe "Führungskompetenz erweitern im Zuge von Komplexität, Unsicherheit & Veränderung" - Seminar 4/4)
Nr.
Schlichting14032019
Dauer
8 Stunden
Anfang
14.03.2019 , 10:00 Uhr
Ende
14.03.2019 , 18:00 Uhr
Anmeldeschluss
20.12.2018
max. Teilnehmer
10
min. Teilnehmer
8
Kosten
198,00 Euro inkl. Verpflegung (intern. Lunchbuffet) sowie Seminarunterlagen und Einzelcoaching (90 Min. innerhalb von 6 Wo., auf Wunsch)
Adressaten
Lehrkräfte mit Leitungsfunktion (SL, stv. SL, erw. SL, TL u.a.)
Beschreibung
Die Mehrzahl der Veränderungsprozesse geraten ins Stocken. Es gibt bei diesem komplexen Prozess viele Hürden, die es zu meistern gilt. In der Auseinandersetzung mit folgenden Themen soll das Rüstzeug dafür erweitert werden.

- Rahmenbedingungen für eine höhere Akzeptanz von Veränderungsprozessen

- Maßnahmen, wenn "der Wandel" ins Stocken gerät („Das Wandelschiff wieder flottmachen“)

- Gründe für das Scheitern von Veränderungsprozessen, und wie Sie vorbeugen können

- Sechs Bausteine eines erfolgreichen Change-Managements: Was alles zu bedenken ist, damit Ihr Veränderungsvorhaben gelingen kann


Es ist ein hehres Ziel, alle Kolleginnen & Kollegen im Zuge der anstehenden Veränderungen „ins Boot zu holen“.
So kann es dennoch gelingen:

- Vier bewährte Prinzipien, um Menschen für Veränderungsprozesse zu gewinnen und sie in die aktive Gestaltung dieser Prozesse einzubinden (Mein Team zum Mitmachen bringen.)

- Strategien zur Reduzierung von Widerstand gegen „das Neue“

- Die zentrale Bedeutung von Teamnormen für das neue erwünschte Arbeitsverhalten

Ihre persönlichen Fragen und Anliegen stehen im Mittelpunkt dieser Fortbildung.

Kurz zu meiner Qualifikation:
Seit zehn Jahren gebe ich Fortbildungen für Lehrkräfte, auch in leitender Funktion.
Als Arbeits- und Organisationspsychologin befasse ich mich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen im beruflichen Kontext - so auch mit dem Themenkomplex "Verhaltensänderung" und den daraus resultierenden Herausforderungen. Darüber hinaus habe ich mich viele Jahre mit dem Thema "Change-Management" auseinandergesetzt und Führungskräfte dazu beraten.

Auf ein persönliches Kennenlernen freue ich mich.

Weitere Seminare aus dieser Fortbildungsreihe:

Seminar 1: "Inspektion" von Führungsstil und Führungsrolle
https://vedab.de/veranstaltungsdetails.php?vid=106083
Seminar 2: Führungsaufgabe Teamentwicklung
https://vedab.de/veranstaltungsdetails.php?vid=106080
Seminar 3: Change-Management I - Kompetent durch Veränderungsprozesse führen https://vedab.de/veranstaltungsdetails.php?vid=106085

Zahlungsbedingungen: Mit der Anmeldung wird die Teilnahmegebühr fällig. Detaillierte Informationen erhalten Sie über die AGB auf meiner Homepage: www.ms-btc.de
Zielsetzung
Maßnahmen, um alle Beteiligten zu motivieren, die angestrebte Veränderung aktiv zu gestalten // Ideen und Methoden, um die Hindernisse zu überwinden und dem Scheitern vorzubeugen
Schulform

beliebig,

beliebig,

beliebig,

beliebig

Veranstalter
Schlichting Michaelai

Anmeldung nicht möglich: Der Anmeldeschluss ist schon vorbei

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